中国教育在线就业频道推出《就业有未来》专栏,为广大准备步入社会的大学生分享实用的经验,提供专业的指导。从大学生求职、入职、创业等角度,全方面的列举技巧,剖析案例,打造集工具性、指导性、数据性为一身的特色栏目,为大家更好地解读就业那些事儿,帮助大家找到称心如意的工作。

职场入职季 往期回顾

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毕业班的小伙伴们都拿到offer了吗?面试找工作很重要,接下来的签订协议也同样不可马虎!什么是就业协议,什么又是劳动合同,该怎么签,又该注意哪些问题?中国教育在线就业频道为大家总结。详细>>

发邮件技巧及注意事项


        现如今,可能已经找不到没有电子邮箱的网民了。特别是职业人士,还拥有使用公司域名的邮箱。职业人士的利用公司邮箱发送邮件与私人信件有着很大区别,存在着职场邮件礼仪方面的新问题。详细>>

九大面试经典问答


        请介绍一下你自己,你的优缺点是什么,为什么你适合这份工作,你怎么处理和上级、同事的关系,你对加班怎么看……面对HR的这些经典问题,你该如何巧妙应答?九个经典面试问答,助你顺利入职。详细>>

试用期你不得不知道的那些事儿


        职场新人初入职场,试用期究竟有哪些问题?试用期不是法定条款,可以不经历;试用期应包含在劳动合同期限内,最长不能超过6个月;试用期的工资,不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%。详细>>

职场新人必知的职场礼仪


        交换名片时,晚辈或职位较低的人先递名片;与人问候,不要触及他人隐私;入座时,应从椅子左侧入座……小细节,大印象,这些职场礼仪常识你都知道吗?细节决定成败,给刚踏入职场的小伙伴!详细>>

大学毕业生档案管理常识


        档案对学生而言一直是神秘而重要的,很多人对自己的档案一无所知。大学毕业后,也不知道档案去了哪里,直到需要的时候才四处寻找。又逢一年毕业时,你可曾想过自己的档案和户口应该如何处理呢?详细>>

办公软件使用技巧


        从校园毕业的大学生进入职场,作为职场新人,需要适应新环境,学习新技能,让自己尽快成长为职场上的精英。哪些办公室的必备技能是毕业生需要掌握的呢?为大家总结办公中发邮件的技巧以及注意事项。详细>>

如何成为老板重视的四种人


        又一个职场新人季,走出校门,职场新人面临的不仅仅是环境的改变,更是身份和心态的重新定位。作为新人,一定要把自己的位置摆正。职场人士,都希望能够被老板赏识,怎样做才能得到领导们的关注呢?详细>>

提高工作效率的7个习惯


         刻苦的工作让我获得了许多荣誉。然而,随着不断长大,开始用另外一个角度来看待这个问题。我们发现,勤奋工作有时并不一定是获得成功的唯一途径。成功的关键不是拼命地工作,而是聪明地工作。 详细>>

职场新人心态定位


        走出校门,职场新人面临的不仅仅是环境的改变,更是身份和心态的重新定位。很多第一天上班的人都会发现,职场和自己想象中的不太一样。对职场新人来说,迅速融入团队很重要,保持中立的态度,内心要有独立的判断。详细>>

如何面对工作压力充满正能量


        刚刚步入职场,面对角色的转换,新知识的获取,我们身处在社会的洪流之中,内心多少会被一些消极的因素所笼罩。需要一个与众不同的方法,培养自己的正能量,用正义战胜邪恶,用光明驱走黑暗。下面是6个让你充满正能量的方法。详细>>

职业规划十大步骤


        初入职场,职业生涯规划的重要性在个人层面上主要表现为:有助于使个人认清自己发展的进程和事业目标,作为选择职业与承担任务的依据,把相关的工作经验积累起来,准确地充分利用有关的机会与资源,指引自我不断进步与完善。详细>>

校园招聘季 往期回顾

校园招聘网申的步骤和意义


        网申,作为直接与用人单位接触的一种方式,网申比通过招聘网站求职更有针对性,又比参加招聘会更方便、从容。如今网申已经成为大学毕业生进入名牌企业的直通车。它是用人单位考查申请者大学4年学习、生活情况的一种重要手段。详细>>

校园招聘网申攻略技巧解析


        所谓“网申”(apply on line——网络在线申请),是指在求职者在线填写个人履历和申请职务。目前网申已成为大学毕业生进入全球500强企业的主要渠道。通过网申,求职者可以方便、直接地和用人企业取得联系,甚至是世界最顶级的企业。详细>>

校园招聘会求职必备常识


        人才招聘会是目前人才交流的最普遍的一种途径。校园招聘会,一般由学校就业办或省市毕业生就业指导中心在每年11-12月或3-4月份举办,主要面向即将毕业的应届生,这种招聘会通常职位数量有限,参展的学生非常多。详细>>

参加校园宣讲会的注意事项


        校园宣讲会通常是由企业在校园招聘伊始针对目标高校组织的专门的讲座,通过企业高层、人力资源负责人以及在本公司工作的该校校友的现身说法来传达公司基本情况,通过情绪的感召与互动引导学生全面地了解企业。详细>>

求职简历制作与投递


        校园招聘的企业一般都要求应聘者先发电子简历,他们往往先通过简历对应聘者进行初步的筛选。那么如何才能写一份好简历,让自己从千百份简历中脱颖而出呢?详细>>

毕业生求职面试攻略


        现如今,面试已成为用人单位选择人才的最常见方式之一。对大学毕业生来说,能否顺利就业,主要取决于毕业生自身的素质、条件和社会因素。但是,掌握一些择业技巧也非常重要,它可以帮助毕业生找到自己满意的职业和岗位。详细>>
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